Жизнь – главная земная ценность. Мы призваны сохранять и улучшать её!

• Амбициозные, максимальные, высокие, труднодостижимые цели наполняют жизнь особым смыслом и значимостью.
• Все, что ведет к победе (достижению цели, выигрышу), должно быть сделано:
  • каждый из нас, принимая Целевую установку (цель) к исполнению, обретает полномочия и право сделать всё, чтобы достичь эту Цель «ВО ЧТО БЫ ТО НИ СТАЛО!»;
  • при этом ВСЕ в компании готовы к такому поведению и принимают его;
  • мы проявляем настойчивость, смекалку и нестандартные подходы, ОСОБЕННО в ситуациях, когда возникают трудности и препятствия.
• Приняв задачу (цель) к исполнению, мы начинаем действовать немедленно, не ожидая дополнительных указаний самостоятельно определяя, что нужно делать и проявляя инициативу. Ценность любого действия или процесса заключается в его РЕЗУЛЬТАТЕ.
• Мы руководствуемся принципом: «МЯГКО К ЧЕЛОВЕКУ, НО ЖЕСТКО К ПРОБЛЕМЕ».

• Партнерство – это сущность (сердцевина) построения бизнеса в ЮРіЯ-ФАРМ; – это то, что позволяет нам достигать не просто высоких, а ВЫДАЮЩИХСЯ  результатов.
• Партнерство мы понимаем как отношения, приводящие к взаимному достижению целей КАЖДОГО из партнеров.
• Мы культивируем Партнерский стиль взаимоотношений во всех областях нашего взаимодействия (окружения): сотрудники, клиенты, поставщики, общество.
• Мы участвуем в проектах ОБЩЕСТВЕННОГО и социального развития, а также в проектах защиты окружающей среды стран (территорий), в которых мы ведем бизнес.
• Мы способствуем привлечению, развитию и реализации творческого потенциала и талантов наших СОТРУДНИКОВ, КЛИЕНТОВ, ПОСТАВЩИКОВ, а также повышению их благосостояния.
• Мы создаем возможности для наших СОТРУДНИКОВ по формированию достойного уровня благосостояния, в том числе и в старости.
• Мы культивируем высокие этические стандарты взаимоотношений:
  • признание достижений и благодарность;
  • страсть (воодушевление) и вовлеченность в отношении дела, которым занимаешься;
  • честность, быстрота, толковость и позитив внутренних коммуникаций;
  • проблемы не умалчиваются, а открыто обсуждаются, трансформируясь в задачи.

СОТРУДНИЧЕСТВО рассматривается как КОЛЛЕКТИВНАЯ РЕШИМОСТЬ ДОСТИЧЬ совместно определенной цели (это больше, чем просто НАЛИЧИЕ  общей цели), а также как активный двух- или многосторонний ПРОЦЕСС взаимодействия, позволяющий привлекать больше РЕСУРОСОВ и создавать больше БЛАГ для ВСЕХ заинтересованных сторон.